Безопасное трудоустройство граждан Республики Беларусь за рубежом

Инспектор отделения по гражданству и миграции Ганцевичского РОВД Анастасия Корсак рассказала о безопасном трудоустройстве граждан Республики Беларусь за границей.

Практика выезда граждан Республики Беларусь на работу за границу в погоне за длинным рублем стала вполне обыденной и достаточно распространенной. При этом используются посреднические услуги не только юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензии на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан Беларуси за границей, но и друзей, знакомых, а также сети Интернет.

В целом работу за рубежом можно рассматривать как позитивный процесс, поскольку она способствует смягчению ситуации на внутреннем рынке труда, а заработанные за рубежом капиталы в конечном итоге поступают в нашу республику. Поэтому одной из важных задач, стоящих перед нашим государством, является обеспечение безопасности белорусских граждан, выезжающих для временной работы за рубеж, предупреждение их нелегального трудоустройства и как следствие, трудовой и иной эксплуатации, в том числе рабства.

Чтобы избежать негативных последствий нелегального трудоустройства за границей, белорусским гражданам следует знать об установленном законодательством порядке трудоустройства за рубежом.

Следует отметить, что в настоящее время в республике создана необходимая правовая база для упорядочения работы юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, занимающихся трудоустройством белорусских граждан за границей, эффективного противодействия торговле людьми, а также цивилизованного экспорта и импорта рабочей силы.

В специализированных газетах по трудоустройству или в сети Интернет можно узнать о том, что некая фирма приглашает на конкурсной основе специалистов. Обещается высокая зарплата, гарантируется карьерный рост. И вот претендент пришел на собеседование. А кругом ажиотаж – все хотят занять вакантные места. Но везет только двум-трем претендентам.

Им говорят: несмотря на то, что вы успешно прошли собеседование, предстоит поработать с испытательным сроком. Полные трудового энтузиазма, люди соглашаются. А через месяц или два выясняется: извините, вы нам не подошли.

Если бы человек не забыл документально оформить отношения с работодателем, то не пришлось бы потом жалеть о неоцененном трудовом порыве. Претендента на рабочее место всегда должно насторожить предложение «пока поработать без трудовой книжки и всяких там договоров». Это – самый верный признак того, что вас хотят обмануть.

Времена легких, быстрых и нетрудоемких заработков давно прошли. Кажется, всем известны способы обмана на рынке труда. Но все равно объявления пестрят заманчивыми предложениями о высоких заработках, а доверчивые претенденты на «горячие вакансии» слетаются, как мотыльки на пламя.

Действующим законодательством установлен лицензионный порядок осуществления деятельности по трудоустройству граждан Республики Беларусь за границей. Экспорт рабочей силы осуществляется юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, получившими в установленном порядке специальные разрешения (лицензии). Такие лицензии выдаются Министерством внутренних дел. Информация о лицензиатах регулярно размещается на сайте МВД.

По вопросам выезда на работу за пределы Республики Беларусь, а также привлечения в Республику Беларусь иностранной рабочей силы Вы можете позвонить на телефон «Горячей линии» по вопросам трудовой миграции Департамента по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь: +375 17 218 52 64; +375 17 218 52 52; +375 44 518 52 52 (А1); +375 25 518 52 52 (Life); +375 33 370 52 52 (МТС).

По информации Ганцевичского РОВД