Статьей 76 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» предусмотрена ответственность работодателей за своевременность и полноту оформления
документов и достоверность содержащихся в них сведений.
Работодатели обязаны своевременно оформлять документы о стаже работы, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда,
необходимые для назначения пенсии, и своевременно
представлять их в районные управления
по труду, занятости и социальной защите.
Работодатели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным
оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением
документов, содержащих недостоверные сведения.
Суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с представлением работодателей документов, содержащих недостоверные
сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей — юридических лиц и в судебном порядке с работодателей — физических лиц.
Статьей 93 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» установлена обязанность извещения районных
управлений по труду, занятости и социальной защите об изменении условий,
влияющих на выплату пенсий, пособий и компенсаций.
При приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в 5-дневный срок орган, выплачивающий пенсию. Суммы
пенсии, излишне выплаченные в связи с невыполнением работодателем указанного требования, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей — юридических лиц и в судебном порядке с работодателей — физических лиц.
При поступлении пенсионера на государственное
обеспечение руководитель соответствующей организации обязан известить об этом в 5-дневный срок орган, выплачивающий пенсию.
Пенсионер обязан извещать орган, выплачивающий ему пенсию, об обстоятельствах, влекущих изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты.
Порядок обращения за назначением пенсии
Работающие граждане и члены их семей (в случае потери
кормильца) подают заявление о назначении пенсии
через работодателя по месту последней работы.
Работодатель в 10-дневный срок со дня поступления
заявления оформляет необходимые для назначения пенсии документы и вместе с поданным заявлением и своим
представлением направляет их в районное управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства
заявителя, либо по месту нахождения работодателя. Если работнику,
обратившемуся за назначением пенсии, отказано в представлении к назначению пенсии, ему сообщается об этом в письменной форме с указанием причины
отказа.
Заявление о назначении пенсии другим гражданам и членам их семей подаётся непосредственно в районное управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства
заявителя.