За
январь-июнь 2026 года в органы по труду, занятости и социальной защите
Ганцевичского райисполкома за содействием в трудоустройстве обратилось 212 человек,
из них признаны безработными 129 человек. С начала года трудоустроено 181
гражданин, в том числе 98 безработных.
Для вовлечения в экономическую деятельность незанятых
граждан, все поступающие в управление сведения о наличии свободных
рабочих мест и вакансий в течение суток размещаются на Портале
государственной службы занятости gsz.gov.by,на
информационных стендах отдела по труду и занятости населения.
По состоянию на 1 июня 2026 г. на учете в органах по
труду, занятости и социальной защите состояло 20 безработных. Количество
вакансий составило на 1 июня 2026 г. − 389. Напряженность на рынке труда
составила 0,05 безработных на одно рабочее место.
Уровень безработицы удерживается в социально допустимых пределах – на 1 июня 2026 он составил 0,2 процента к численности экономически активного населения.
КВОТЫ для приема на работу инвалидов в 2025 году
Актуальные вакансии в Ганцевичском
районе
Порядок переселения безработных на новое место жительства
Напоминаем ключевые правила назначения
больничных.
➡ МЗП в основе:
▪ Минимальный размер больничных рассчитывается от МЗП.
▪ Сейчас МЗП – 858 руб.
➡ Стаж "решает":
▪ Более 10 лет уплаты взносов в ФСЗН – 100% заработка
с 1-го дня.
▪ Менее 10 лет – 80% за весь период
нетрудоспособности.
➡ Что входит в расчет?
▪ Все выплаты за расчетный период, с которых
выплачивались страховые взносы в ФСЗН на социальное страхование.
▪ Учитываются доходы у всех работодателей (включая
бывших) в расчетном периоде.
➡ Как назначается?
▪ Назначается только по основному месту работы (с
учетом заработка у всех работодателей).
▪ Совместительство: больничный назначается только если
нет основного места работы. При этом выплата идет только по одному месту
совместительства (выбор за работником).
Работодатель учтет ваш доход со
всех мест работы, используя данные от ФСЗН.
➡ Важное условие:
▪ Право на больничный возникает только при
нетрудоспособности по всем местам работы одновременно.