Инспектор отделения по гражданству и миграции Ганцевичского РОВД Анастасия Корсак рассказала о безопасном трудоустройстве граждан Республики Беларусь за границей.
Практика выезда граждан Республики Беларусь на работу
за границу в погоне за длинным рублем стала вполне обыденной и достаточно
распространенной. При этом используются посреднические услуги не только
юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензии на
осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан Беларуси за
границей, но и друзей, знакомых, а также сети Интернет.
В целом работу за рубежом можно рассматривать как
позитивный процесс, поскольку она способствует смягчению ситуации на внутреннем
рынке труда, а заработанные за рубежом капиталы в конечном итоге поступают в
нашу республику. Поэтому одной из важных задач, стоящих перед нашим
государством, является обеспечение безопасности белорусских граждан, выезжающих
для временной работы за рубеж, предупреждение их нелегального трудоустройства и
как следствие, трудовой и иной эксплуатации, в том числе рабства.
Чтобы избежать негативных последствий нелегального
трудоустройства за границей, белорусским гражданам следует знать об
установленном законодательством порядке трудоустройства за рубежом.
Следует отметить, что в настоящее время в республике
создана необходимая правовая база для упорядочения работы юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей, занимающихся трудоустройством белорусских граждан за
границей, эффективного противодействия торговле людьми, а также цивилизованного
экспорта и импорта рабочей силы.
В специализированных газетах по трудоустройству или в
сети Интернет можно узнать о том, что некая фирма приглашает на конкурсной
основе специалистов. Обещается высокая зарплата, гарантируется карьерный рост.
И вот претендент пришел на собеседование. А кругом ажиотаж – все хотят
занять вакантные места. Но везет только двум-трем претендентам.
Им говорят: несмотря на то, что вы успешно прошли
собеседование, предстоит поработать с испытательным сроком. Полные трудового
энтузиазма, люди соглашаются. А через месяц или два выясняется: извините, вы
нам не подошли.
Если бы человек не забыл документально оформить
отношения с работодателем, то не пришлось бы потом жалеть о неоцененном
трудовом порыве. Претендента на рабочее место всегда должно насторожить
предложение «пока поработать без трудовой книжки и всяких там договоров». Это –
самый верный признак того, что вас хотят обмануть.
Времена легких, быстрых и нетрудоемких заработков
давно прошли. Кажется, всем известны способы обмана на рынке труда. Но все
равно объявления пестрят заманчивыми предложениями о высоких заработках, а доверчивые
претенденты на «горячие вакансии» слетаются, как мотыльки на пламя.
Действующим законодательством установлен лицензионный
порядок осуществления деятельности по трудоустройству граждан Республики
Беларусь за границей. Экспорт рабочей силы осуществляется юридическими лицами и индивидуальными
предпринимателями, получившими в установленном порядке специальные разрешения
(лицензии). Такие лицензии выдаются Министерством внутренних дел. Информация о
лицензиатах регулярно размещается на сайте МВД.
По вопросам выезда на работу за пределы Республики
Беларусь, а также привлечения в Республику Беларусь иностранной рабочей силы Вы
можете позвонить на телефон «Горячей линии» по вопросам трудовой миграции
Департамента по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь:
+375 17 218 52 64; +375 17 218 52 52; +375 44 518 52 52 (А1); +375
25 518 52 52 (Life); +375 33 370 52 52
(МТС).
По
информации Ганцевичского РОВД
