Если пенсионер устраивается на работу или увольняется, должен ли он об этом сообщить в орган по труду, занятости и социальной защите по месту получения пенсии?
Да, должен.
Указанные обстоятельства – трудоустройство и увольнение – в ряде случаев влияют на размер пенсии, подлежащей выплате.
Так, к примеру, пенсионерам, имеющим индивидуальный коэффициент заработка (ИКЗ) свыше 1,3, пенсия в части сверх ИКЗ 1,3 в период работы не выплачивается. При отсутствии информации о работе пенсионера пенсия ему будет выплачиваться в завышенном размере, без оснований на это. Переполученная пенсионером сумма пенсии подлежит обязательному удержанию, причем в полном объеме.
Об обязанности сообщать органу, выплачивающему пенсию, об обстоятельствах, влекущих изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты, пенсионер уведомляется (под его личную подпись) при обращении за назначением пенсии или за ее перерасчетом. Также информация о необходимости сообщить о подобных обстоятельствах содержится в пенсионном удостоверении.
Для обеспечения правил выплаты пенсии, предусмотренных Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон), установлены:
обязанностьработодателя известить в пятидневный срок орган, выплачивающий пенсию, о приеме на работу пенсионера и порядок взыскания сумм пенсий, излишне выплаченных в связи с невыполнением работодателем указанной обязанности (в бесспорном порядке по распоряжению органа, выплачивающего пенсию, с работодателей – юридических лиц[1] и в судебном порядке с работодателей – физических лиц (статья 93 Закона);
обязанностьпенсионера извещать орган, выплачивающий ему пенсию, об обстоятельствах, влекущих изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты (таким обстоятельством является трудоустройство пенсионера), и порядок удержания из пенсии излишне выплаченных пенсионеру сумм пенсии вследствие злоупотреблений с его стороны (например: сокрытие факта работы) (на основании решения комиссии по назначению пенсий (статья 93 и часть третья статьи 94 Закона).
Таким образом, при обнаружении нарушения работодателем указанной обязанности орган, выплачивающий пенсию, должен взыскать излишне выплаченную сумму пенсии в установленном порядке. Данный порядок взыскания определен в целях оперативного восстановления излишне израсходованных государственных пенсионных средств.
Ответственность пенсионера за несообщение о трудоустройстве и осуществление соответствующих удержаний из пенсии предусмотрены Законом в случае невозможности списания этих сумм пенсии в бесспорном порядке с работодателя.
Может быть и другая ситуация: пенсионер давно уволился, но не сообщил об этом. Поскольку пенсионер продолжает числиться работающим размер его пенсии ограничивается.
Даже если ИКЗ у пенсионера менее 1,3, то при достижении 75-летнего возраста ему не будет установлена возрастная доплата. Недополученная сумма пенсии будет выплачена пенсионеру не более чем за 3 года перед обращением.
Размер доплаты лицам в возрасте от 75 до 79 лет составляет 75 процентов минимального размера пенсии по возрасту (в мае 2023 г. – 66,02).
При переходе пенсионера в возрастную группу 80 и старше - размер «возрастной» доплаты увеличивается до 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту, т.е. на 25 процентов минимального размера пенсии по возрасту (в мае 2023 г. – 88,03).
Справочно: доплата не устанавливается:
работающим пенсионерам; лицам, находящимся на государственном обеспечении и проживающим в государственных стационарных организациях социального обслуживания; лицам, проживающим за пределами республики; лицам, находящимся в местах лишения свободы.
