Основной
критерий при определении размера пособия – занятость лица, осуществляющего уход
за ребенком. Размер выплачиваемого пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3
лет (в полном размере или в размере 50 %) определяется в зависимости от
занятости лица, осуществляющего уход за ребенком, и не зависит от других
условий (в т.ч. от оформления ребенка в детское дошкольное учреждение).
Перечень
видов занятости, при осуществлении (наличии) которых пособие по уходу за
ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в половинном размере, указан в части
3 ст. 13 Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З "О государственных пособиях семьям,
воспитывающим детей" (далее – Закон №7-З).
В
частности, пособие выплачивается в размере 50 % от установленного, если лицо,
осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:
1) работает на условиях полного рабочего
времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего
времени) у одного или нескольких нанимателей. Если рабочее время в сумме не
превышает или составляет ровно половину месячной нормы, пособие полагается в
полном размере, а если превышает – в размере 50 %;
2)
работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной
нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких
нанимателей;
3) выполняет работу на дому более чем у одного
нанимателя;
4)
выполняет работу по гражданско-правовому договору;
5)
является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, лицом,
осуществляющим ремесленную деятельность. Если такие лица приостановили свою
деятельность, то пособие выплачивается в полном размере. Приостановка такой
деятельности осуществляется по письменному заявлению, которое подается: -
индивидуальными предпринимателями, ремесленниками - в налоговый орган по месту
постановки на учет в качестве плательщика налога (сбора); - частными
нотариусами - в главное управление юстиции облисполкома по месту регистрации
частного нотариуса; - адвокатами - в территориальную коллегию адвокатов, членом
которой является адвокат;
6) получает послевузовское образование в
дневной форме получения образования и получает стипендию. Если такое лицо не
получает стипендию, то пособие выплачивается в полном размере;
7)
проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме. Отдельно стоит
обратить внимание на получателей пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3
лет, выполняющих работу по гражданскоправовому договору.
На
какой период уменьшается размер пособия?
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3
лет выплачивается в половинном размере на период действия гражданско-правового
договора, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и
создание объектов интеллектуальной собственности. При этом не имеет значения,
выполнялись работы по договору в течение всего периода, на который он заключен,
либо только на протяжении части этого периода.
Что
надо сделать после заключения договора?
Получателю пособия в пятидневный срок со дня
заключения договора следует сообщить сведения о своей дополнительной занятости
в комиссию по назначению пособий (такая обязанность содержится в самой форме
заявления о назначении пособий). Форма уведомления (письменная либо устная)
законодательно не закреплена. Для комиссии по назначению пособий оповещение
получателя о его дополнительной занятости является сигналом о том, что пособие
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет надо уменьшить до половинного размера.
В этом случае законодательство не предусматривает требования о составлении
протокола комиссии. Он может быть оформлен по усмотрению комиссии.
Что
делать, если комиссия не оповещена своевременно?
В
случае если получатель пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
своевременно (в течение 5 дней) не уведомил комиссию по назначению пособий о
своей дополнительной занятости, происходит переплата пособия, которую надо
вернуть. После того, как комиссии по назначению пособий стало известно о
заключенном договоре, размер пособия пересчитывается. О сумме излишне
выплаченного пособия необходимо письменно уведомить его получателя. При этом целесообразно
предложить ему вернуть эту сумму в добровольном порядке и оговорить срок
возврата. Получатель пособия может вернуть всю сумму переплаты в установленный
срок или подать в комиссию по назначению пособий письменное заявление для
согласования графика возврата (п. 1 ст. 25 Закона № 7-З, подп. 6.6 Положения о
комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и
пособий по временной нетрудоспособности утвержденным постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, далее – Положение о
комиссии). Если получатель отказывается добровольно вернуть излишне выплаченную
сумму пособия, комиссия по назначению пособий принимает решение об удержании у
него переплаты. Такое удержание производится до полного погашения задолженности.
При этом высчитывать переплату можно ежемесячно не только из пособия по уходу
за ребенком до 3 лет, но и из заработной платы или иного дохода работника (при
их наличии). Следует помнить, что размер удержания не должен превышать 20%
действующего размера пособия (ч. 1 п. 2 ст. 25 Закона № 7-З, подп. 6.7
Положения о комиссии). Если переплата пособия на ребенка до 3 лет выявлена
после увольнения работника, она взыскивается в судебном порядке. Подготовить
документы для этого должна комиссия по назначению пособий (ч. 2 п. 2 ст. 25
Закона № 7-З, подп. 6.8 Положения о комиссии).
