В соответствии с законодательством[1] работникам,
занятым во вредных условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности,
которые к 1 января 2009 г. отработали менее половины специального стажа[2] либо
вовсе не имеют такого стажа до указанной даты, предоставляется право
выбора способа компенсации за такую работу:
продолжить формировать право на досрочную
(дополнительную) профессиональную пенсию путем уплаты за него работодателем
взносов на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного
внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь до
достижения им общеустановленного пенсионного возраста;
получать дополнительный доход в виде ежемесячной
доплаты к заработной плате в размере, определяемом работодателем, но не
менее суммы взносов на ППС, причитающихся к уплате в бюджет фонда за такого
работника.
Особенности осуществления ежемесячной доплаты к
заработной плате:
выбор работником доплаты осуществляется путем подачи
работодателю письменного заявления;
выплата доплаты производится работодателем до
достижения работником общеустановленного пенсионного возраста (при этом
работодатель освобождается от уплаты взносов на профессиональное пенсионное
страхование за такого работника);
в целях повышения материального обеспечения работника
в старости, часть полученных денежных средств в виде доплаты к заработной
плате может быть направлена им для участия в новом виде страхования
– добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии (введено
с 1 октября 2022 года)[3].
[1] Указ Президента Республики Беларусь от 25 сентября
2013 г. № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и
пенсионного обеспечения»
[2] В соответствии со статьями 12, 13, 15, 47 - 49,
49-2 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»
[3] Указ Президента Республики Беларусь от 27 сентября
2021 г. № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии»
Кто
имеет право на ежемесячную доплату к заработной плате:
работники:
занятые в особых условиях труда и отдельными видами
профессиональной деятельности;
подлежащие профессиональному пенсионному страхованию и
за которых работодателем уплачиваются взносы на профессиональное пенсионное
страхование;
специальный стаж которых (до 01.01.2009) составляет
менее половины требуемого стажа для назначения досрочной пенсии либо
отсутствует.
Как получить
ежемесячную доплату:
обратиться с заявлением к своему работодателю.
Размер ежемесячной
доплаты:
определяется работодателем, но не может быть менее
суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование работника,
причитающихся к уплате в бюджет фонда.
Период выплаты
ежемесячной доплаты:
до достижения застрахованным лицом общеустановленного
пенсионного возраста.
В любое время до достижения общеустановленного
пенсионного возраста можно отказаться от доплаты и вернуться к уплате взносов
на профессиональное пенсионное страхование, выразив такое желание в новом
письменном заявлении работодателю.