Потеря трудового стажа, гарантий и компенсаций, в том числе при получении производственной травмы, несправедливый размер пенсии, минимальное пособие по листку нетрудоспособности для работника, а также административная и уголовная ответственность для руководителя — таковы последствия получения и выплаты зарплаты «в конверте».
Невыплата
или неполная выплата в установленный срок заработной
платы, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с
законодательством, влекут наложение штрафа в размере от четырех до пятидесяти
базовых величин, а повторно в течение одного года
после наложения административного взыскания - в размере от тридцати до ста
базовых величин (части 3, 4 статьи 10.12 Кодекса
Республики Беларусь об административных правонарушениях (КоАП).
Несоблюдение
должностным лицом нанимателя установленного порядка приема работников на работу
влечет наложение штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин (часть 6
статьи 10.12 КоАП).
За неуплату
страховых взносов, если сумма не крупных размеров, предусмотрена
административная ответственность с применением санкции в виде штрафа в размере
от 2 до 20 базовых величин (статья 12.15 КоАП).
Статьями 243-1 и 243-3 Уголовного
кодекса предусмотрена уголовная ответственность за уклонение от исполнения
обязанностей налогового агента по перечислению налогов, сборов и уклонение от
уплаты страховых взносов. Максимальный размер санкций за данные преступления
предусматривает лишение свободы на срок до трех лет, если причинен ущерб в крупном
размере, и семи лет, если размер ущерба особо крупный.
Барановичский
межрайонный отдел
Брестского
областного управления
Департамента
государственной инспекции труда
Министерства
труда и социальной защиты
Республики
Беларусь
